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Le document unique est obligatoire à partir du premier salarié.

DUREE

De 1 à 3 jours en fonction de la taille de l'entreprise

 

Devis Document Unique

 

 Cadre règlementaire

Le document unique constitue, depuis quelques années, une obligation générale de sécurité de la part de l’employeur. En effet, le décret n° 2001-1016 du 5 Novembre 2001 a introduit dans le Code du Travail, une obligation règlementaire destinée à formaliser cette évaluation des risques : le document unique, dont voici l’extrait :

Selon l’article R.4121-1 du Code du Travail     « l’employeur doit transcrire et mettre à jour dans un document unique, les résultats de l’évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs à laquelle il procède en application de l’article L. 4121-3. Cette évaluation comporte un inventaire des risques identifiés dans chaque unité de travail de l'entreprise ou de l'établissement. »

Elaboration de votre Document Unique

Evaluation des risques au travail

OBJECTIFS

QUALIAM vous accompagne dans la réalisation de votre Document Unique d'évaluation des risques dans votre entreprise.

- Le document unique répond aux exigences réglementaires

- Identifie et hiérarchise les risques professionnels.

- Formalise, exploite et mettre à jour le Document Unique.

- contribue à l'élaboration d'un programme de prévention des risques, afin de réduire et supprimer la majorité des risques constatés.

METHODOLOGIE

- Généralités sur la prévention des risques professionnels

- Construire l'organisation minimale, définir des objectifs, des acteurs et des moyens

- Connaître les postes, activités et situations de travail

- Détermination de la méthodologie appropriée, choix des outils

- Découpage en unité de travail (UT)

- Exercice d'application : identification des unités de travail autour d'exemples donnés par le formateur et de documents apportés par les participants

 

Identification des risques professionnels

l'intervenant effectue des visites d'audit au cours desquelles il s'entretient avec les personnel dans le but de repérer les risques dans votre établissement.

- Déterminer les sources de danger au travail

- Observer les situations de travail : visite terrain, interview du personnel

- Inventorier les situations dangereuses et identifier les risques pour chaque unité de travail

 

Évaluer les risques professionnels

- Choisir les critères de cotation et les seuils associés

- Hiérarchiser les risques professionnels

 

Élaborer et mettre en œuvre le plan d'action

-  Au cours d'une réunion de travail, l'intervenant propose au chef d'établissement des mesures de prévention pour chaque risque identifié.

 

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